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奋斗了很多年，终于混到了高管，收入还算可以，那个时候意气风发，有种指点江山的感觉。很自负。说人话就是有点飘。 后来公司来了一个大客户经理。人年轻，比我小一轮。挂的职位是大客户经理，其实是与公司合作的。 当时公司发现了一个新赛道，开发了一款新品，让他去开发新的客户。 他的条件是不拿工资，不报销差旅费，不报销样品费。但公司需要在出厂价的基础上下调3%给他，至于他卖多少价格，公司不得干预。货直接从工厂发。相当于一个不囤货的经销商。 这人其貌不扬，反正当时没把他当回事。 结果那人一年的收入，抵我两三年。 后来，他又干了两三年，积累了一定资金后，正儿八经地单干了。 有自己的公司，有供货渠道，有稳定的客户群体。 那时我所有的自信，所有感到骄傲的东西，彻底被摧毁了。 后来跟他聊天的时候，他也谈到了他的经历。 他说他大学毕业后，就去做销售。只做了三年。这三年就是学习。 出师后，就再也没有打过工了。基本上都是以上面的这个方式在合作。 他说，打工其实真没有意思。搞来搞去一个月就那么一点钱，还这样规矩那样规矩的。你的收入稍微高一点，就会想方设法给你降下来。比如做销售的，你做得好，提成高，马上就会下调提成。 打工看似有保障，其实你随时都会失业，是风险最高的。因为你没有核心的东西，随时因为莫名其妙的理由被干掉。 收入和稳定性并不是想像的那样。这个是主要的原因。 其二，视野会受限制，接触到的人，完全不在一个级别。打工时可能周围的人是很厉害。但平均值还是无法比的。而且上限有限。但自己做事，可能冷不丁的会接触到一个上限很高的人。 另外多样性也是一个原因。不仅有信息的多样性，人物的多样性，思维的多样性，这对于人的成长是非常有利的。 打工可能就是那个固有的圈子。思维，信息，基本就局限于这个小圈子里面了。很容易被固化与局限。而且容易成井底之蛙，洋洋自得。 其三，打工会有惰性，因为有退路。 而自己做事，有压力，会全力以赴，想尽各种办法去解决问题。因为自己不解决，就没有人替你解决了。 虽然痛苦，便成长的速度完全不一样。 但打工不一样，有人会兜底，有保障，人就会懈怠。 有问题，会去解决，真解决不了，就会把问题往上推。不会拼尽全力去解决问题。因为不解决，最后自己的损失也不大。